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¿Por qué la UIC?

Porque contamos con:
  • Un modelo educativo innovador que permite entrelazar la experiencia profesional, la formación académica y humana y el desarrollo de habilidades.
  • Planes flexibles e integrales, con una estructura curricular diseñada en periodos cuatrimestrales, que facilitan cursar la licenciatura en un periodo mínimo de tres años, respetar el ritmo de trabajo del alumno y trazar trayectorias académicas específicas.
  • Estrategias de aprendizaje para desarrollar habilidades y fortalecer capacidades que conviertan al estudiante en un agente de cambio y con acceso a mejores condiciones laborales y de vida.

Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial SEP. Acuerdo No. 20091449 de fecha 16 de diciembre de 2009

Objetivos

Formar psicólogos generales que desarrollen una perspectiva integral y sean capaces de analizar e integrar los determinantes del comportamiento humano, con el fin de prevenir y diagnosticar problemas relacionados con la salud mental de la población; asimismo, instruir profesionales de la psicología competentes en la propuesta y creación de mecanismos de intervención en las áreas clínica, educativa, laboral y social. Con lo anterior, buscamos contribuir al desarrollo de los individuos y, por ende, de la sociedad.

Perfil de Ingreso

El egresado deberá contar con estudios de educación media superior, vocación de servicio, disposición para el trabajo autogestivo, capacidad de organización y planeación, e interés científico.

Perfil de Egreso
  • El egresado en Psicología Directiva, tendrá una formación integral como psicólogo general.
  • Estará capacitado para evaluar, diagnosticar e intervenir en el área de la salud mental.
  • Se desempeñará en ámbitos organizacionales, educativos y clínicos del sector público y privado.
  • Tendrá una perspectiva interdisciplinaria del comportamiento humano y dominio de los métodos y técnicas de investigación para intervenir con rigor científico en los planos individual, grupal e institucional, con respeto a la dignidad y los valores humanos.
Campo Laboral
  • Instituciones de salud mental
  • Programas de salud comunitaria
  • Instituciones de seguridad social
  • Hospitales generales y de especialidades
  • Áreas de docencia e investigación
  • Instituciones educativas en asesoramiento y programas de intervención
  • Consulta privada
  • Como psicólogo industrial, en áreas de reclutamiento y selección de personal
  • Programas de capacitación
  • Desarrollo y análisis de grupos focales para orientación social
  • Campos de investigación neurocientífica, experimental, clínica y social
Habilidades
  • Realiza psicodiagnóstico clínico desde una perspectiva biopsicosocial y establece intervenciones de solución en todos los campos de aplicación de la psicología.
  • Desarrolla destreza en el manejo de habilidades de investigación para generar y evaluar proyectos en el campo de la salud mental.
  • Planea, diseña y ejecuta estrategias de intervención clínica: consejería, trabajo en situaciones de crisis y diseña y ejecuta programas de psicoterapia con enfoque cognitivo conductual.
  • Ejecuta y evalúa proyectos de intervención comunitaria y de otros campos de aplicación de la disciplina.
Capacidades
  • Actitud crítica
  • Análisis e integración
  • Conciliador
  • Actitud interdisciplinaria y de diálogo
  • Capacidad comunicativa
  • Capacidad de intervención
  • Asertividad
  • Disposición para el trabajo en equipo
  • Pensamiento lógico
  • Interés por los problemas humanos, sociales y educativos
  • Disposición para el diálogo
  • Autogestión
  • Integridad
  • Liderazgo
  • Espíritu de servicio

Se imparte en el Plantel Roma

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Licenciatura en Psicología Directiva
Información
  • ID del cursoReconocimiento de Validez Oficial SEP: Acuerdo no. 20091449 - 16 dic. 2009

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